경기도교육청이 교육공무직원 급여 업무의 정확성을 높이고 학교 현장의 행정 부담을 줄이기 위해 실무 중심의 급여 업무 매뉴얼을 새롭게 제작·보급한다.

경기도교육청(교육감 안민석)은 10일 도내 각급 학교와 산하기관을 대상으로 '2026년 경기도교육청 교육공무직원 급여 업무 매뉴얼'을 배포한다고 밝혔다.

▲ 급여 업무 매뉴얼 표지

이번 매뉴얼은 교육공무직원 관련 법령과 임금협약, 각종 지침 개정사항을 반영했으며, 도교육청 급여 현장지원단이 학교 현장에서 축적한 사례와 개선 의견을 담아 실무 활용도를 높인 것이 특징이다.

교육공무직원 급여 업무는 40여 개 직종마다 서로 다른 임금체계와 수당 기준을 적용해야 하는 데다 매년 임금협상 결과에 따라 지급 기준이 달라져 담당자의 업무 부담이 큰 분야로 꼽혀왔다. 특히 신규 담당자와 저경력 직원들은 복잡한 규정을 이해하는 데 어려움을 겪는 사례가 많았다.

이에 도교육청은 학교 현장에서 즉시 활용할 수 있도록 내용을 최신 기준으로 정비하고 실제 업무 과정에서 빈번하게 발생하는 사례와 질의응답을 중심으로 매뉴얼을 구성했다.

매뉴얼에는 ▲2026년 교육공무직원 임금 지급 기준 ▲주휴수당 지급 기준 개선 사항 ▲직종별 급여 지급 기준 ▲급여·퇴직금 통합관리 운영 절차 ▲자주 묻는 질문과 급여 산정 사례 등을 상세히 담았다.

특히 올해부터 교육비특별회계 전 직종으로 급여 통합지급 대상이 확대됨에 따라 학교와 교육지원청이 동일한 기준으로 업무를 처리할 수 있도록 절차와 사례를 구체적으로 제시해 현장의 혼선을 줄이는 데 초점을 맞췄다.

경기도교육청은 이번 매뉴얼이 학교 간 급여 업무 처리의 일관성을 확보하고 담당자의 업무 이해도와 전문성을 높이는 데 도움이 될 것으로 기대하고 있다.

아울러 앞으로도 급여 담당자 대상 교육과 질의응답 자료집 제작, 권역별 현장 컨설팅을 지속 확대하는 등 현장의 의견을 반영한 맞춤형 지원체계를 강화해 학교 행정의 효율성을 높여 나갈 방침이다.

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